| 索引号 | 123710820523660209/2025-01825 | 公开方式 | 主动公开 |
| 发布机构 | 荣成市青山小学 | 组配分类 | 教研信息 |
本学期,我校针对科研工作中“研究碎片化、成果转化薄弱”的核心问题,以“小革小新”微课题研究为突破口,聚焦核心素养培育与课堂教学改革,通过构建教师科研成长共同体、优化管理机制、创新研究方式,推动科研工作从“零散化”向“体系化”、从“经验化”向“专业化”转变,取得显著成效,现将具体工作总结如下:
一、总体成效
科研实力显著提升,特色模式初步成型本学期,我校以“研训一体”为核心导向,通过规范课题管理、强化过程督导,实现教师科研意识与能力双提升。校级课题立项数量同比增长40%,结题率突破100%,过程性材料规范率达95%;教师科研论文发表及获奖数量大幅增加,课程研究成果成功获市、县级推广,“问题即课题、教学即研究”的校本科研生态初步构建,为后续科研工作高质量开展奠定坚实基础。
二、核心举措与成果
(一)科研管理体系化升级,筑牢研究根基
1.全流程闭环管控,规范课题实施
建立“申报-立项-实施-结题”全流程闭环管理机制,明确各环节时间节点与材料要求。本学期共完成15项校级课题备案,从课题申报的“真问题筛选”,到立项后的“月度进度跟踪”,再到结题前的“成果审核”,全程安排专人督导,确保研究不流于形式。其中3项校级课题因研究质量高、实践价值大,被推荐参评市级教育创新微课题,2项获奖。
2.跨学科共同体协同,打破研究壁垒
组建跨学科科研共同体,整合语文、数学、科学、艺术等学科教师资源,围绕大数据循证教研、教学等共性主题开展协同研究。本学期开展“校级小革小新立项论证会”2轮,采用“真问题筛选-问题串深化-立项会诊”的研究范式,组织不同学科教师共同分析教学痛点、拆解研究目标、制定研究方案,有效打破学科壁垒,形成研究合力。教师课题参与率从去年的42%提升至56%,科研参与热情显著提高。
(二)创新研究方式实践,激活科研活力
1.“青葵说”成果迭代,优化研究过程
创新推出“青葵说”微成果汇报机制,学期组织课题负责人围绕“研究进展、阶段成果、现存问题”进行汇报,邀请科研骨干、学科带头人现场诊断指导。本学期累计展示研究案例15项,针对“研究目标不聚焦”“数据收集不完整”等12处研究偏差提出改进建议,帮助课题组及时调整方向。结合汇报成果,整理形成《小课题研究操作手册》1.0版,明确小课题研究的流程、方法与工具,为教师开展研究提供实操指南。
2.精准教研双轨并行,深化研究实效
推行“校级主题式教研+组内小课题联动”双轨教研模式:
(1)校级层面聚焦“大单元教学”“课堂观察”“非纸笔测试设计”等核心主题,开展专题研讨8次,组织教师围绕具体课例拆解研究要点,形成典型课例16节,其中《二十四节气里的科学》大单元课例被纳入区级优质课资源库;
(2)教研组层面实施“大主题+小课题”联动研究,按照“查找资料-学习探讨-实践探索-交流汇报”四步流程,针对组内教学难题开展小范围研究,本学期各教研组共产出实践报告9份,有效解决“作业设计单一”“后进生辅导低效”等实际问题。
3.教师成长赋能计划,夯实研究能力
针对教师科研能力短板,开展分层分类培训:组织科研专题培训3场,内容涵盖“课题申报技巧”“研究数据收集与分析”“论文撰写规范”等,邀请市级科研专家现场授课,提升教师科研理论水平;面向35岁以下青年教师开展科研论坛2期,围绕微课题研究中的常见问题交流分享,评选“种子教师”8名,发挥青年教师的科研活力。通过赋能计划,教研组周科研活动参与率达95%,教师从“被动参与”转变为“主动研究”。
(三)成果转化多维突破,彰显研究价值
1.论文与课题成果双丰收,提升研究品质
鼓励教师将研究过程中的思考与实践转化为文字成果,本学期教师共提交研究随笔86篇,其中15篇因观点新颖、案例详实获校级优秀论文;其中3篇发表。
2.校际资源共享,推广研究经验
与多所兄弟学校建立科研资源共享机制,通过“成果分享会”“入校指导”等方式,推广我校小课题微成果。本学期共开展校际科研交流6次,为实验校提供课题指导、课例展示等支持,帮助其解决科研起步阶段的困惑,同时也通过交流吸收先进经验,实现双向共赢。
三、未来规划:聚焦成果转化,推动科研提质
1.构建“课题-课程-课堂”转化链,提升成果实用性
下一步将重点聚焦“科研成果转化率”提升,建立“课题研究-课程开发-课堂落地”的转化机制:将优秀课题研究成果转化为校本课程,再通过课堂教学实践检验成果有效性,形成“研究-转化-实践-优化”的良性循环,让科研真正服务于教学。
2.强化深度合作,冲刺更高层级课题
邀请专家到校担任科研顾问,指导学校开展省级规划课题申报工作;组织教师参与市级以上举办的科研专题培训,学习先进研究方法,提升课题研究的理论高度与学术水平,推动学校科研品质再上新台阶。
本学期,学校通过科研改革实践,初步实现教师从“经验驱动”向“研究赋能”的转变。未来,将继续以“小革小新”微课题研究为抓手,深化科研与教学的深度融合,持续完善科研管理与成果转化机制,努力打造区域科研特色学校,为教育教学质量提升提供更强有力的科研支撑。