2025年度党风廉政建设工作计划

为将党风廉政建设责任制落到实处，根据上级党风廉政建设的总体部署要求，结合当前党风廉政建设工作的新形势、新任务、新要求和我院党风廉政建设工作实际，现制定我院2025年度党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委四次全会精神，以清廉医院建设为重点，以“医心向廉 清风卫健”新时代廉洁文化建设以及整治殡葬领域乱象专项行动为抓手，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，构建我院清风正气的就医环境。

二、主要内容

1.坚决落实主体责任。认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，每季度召开一次专题党委会，总结党风廉政建设工作开展情况、存在问题，安排部署下一步党风廉政建设和反腐败工作任务和具体措施，积极担当作为，做好全面从严治党工作的责任主体、领导主体及落实主体。

2.切实履行“第一责任人”责任。对各级关于党风廉政建设的重要部署和要求，主要负责人履行好第一责任人责任，亲自组织传达学习，研究贯彻举措；对年度重要工作，亲自分解任务、督促落实；每年至少为党员干部上1次廉政党课，抓好廉政教育。开展述责述廉评议工作，主要负责人每年以书面形式进行述责述廉，向上级党组织报告个人履职尽责及廉洁自律情况。

3.着力加强监督管理。着力推进政治监督的具体化，加强对领导班子监督，针对上级部署的各项重点任务、重点举措、重要政策和重要要求的贯彻落实情况及我院卫生健康事业发展的职责履行情况进行监督；着力推进政治监督的精准化，每年至少针对重点领域、关键岗位人员，结合各自岗位职责、易发风险进行一次主动约谈；着力推进政治监督的常态化，针对重点领域及关键环节的全链条、全过程进行时时监督。

4.充分发挥廉洁教育实效性。坚持每月至少开设一次“廉洁课堂”，将红色教育、榜样教育与医药领域反面典型案例警示教育相结合，建立“正向激励+反面警示”双轨教育机制，切实树牢拒腐防变的底线意识。进一步利用本地“警廉教育之路”打卡地资源打造沉浸式实景课堂，积极组织干部职工开展实地教育，敲响廉洁警钟，真正实现廉洁理念入脑入心。

5.充分运用“三查一谈”工作机制。围绕监督和制约权力运行，深化运用“三查一谈”工作机制，聚焦群众急难愁盼，精准排查一次我院在12345热线、信访举报等渠道发现的民生热点难点问题；紧盯行业痼疾顽瘴，全面排查一次我院党员干部违纪违法易发问题；推动防腐关口前移，重点排查一次重点领域、关键岗位人员在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点，完善风险防控措施,有针对性地开展一次廉政谈话工作，把道理谈清、把问题谈透、把人员谈醒，推动建立责权清晰、流程规范、制约有效的权力运行机制。

6.扎实开展专项行动。夯实医药领域腐败问题集中整治以及群众身边不正之风和腐败问题集中整治成果，贯通专项行动合力，以刀刃向内、刮骨疗毒的坚定决心，扎实推进整治殡葬领域乱象专项行动，把整治重点放在急诊、ICU等关键岗位，以及120救护车司机、护工保洁等管理盲区上，坚决杜绝与殡葬从业者相互勾连、利益往来、泄露患者隐私等违法违规行为，做好相关岗位人员的警示教育与风险防控工作，针对风险隐患问题，及时抓早、抓小，切断源头。

7.持续推进新时代廉洁文化建设。按照“品牌引领、示范带动”的思路，继续开展“医心向廉 清风卫健”新时代廉洁文化建设活动，不断丰富活动内涵。紧紧围绕党风廉政建设、卫生健康事业高质量发展和卫生健康行业特点，从“三个深化”入手，认真开展“五个一”廉洁教育系列活动。进一步深入挖掘和提炼中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁元素，结合实际开设线上线下廉洁文化阵地，持续涵养我院清风正气行业风气。

8.不断提高清廉医院水平。围绕党风清正、院风清朗、行风清明、医风清新的建设目标，抓紧抓牢党的建设、资产监管、医德医风建设、专项整治问题整改等18项重点任务，着力打造清廉医院示范化品牌，充分发挥清廉医院在推动我院高质量发展的重要作用，辐射推动廉洁理念覆盖全院职工，进一步净化我院政治生态、行业生态。

9.深入贯彻中央八项规定精神学习教育。坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在日常的总体原则，压实学习教育责任，既要认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，也要注重深度发掘卫生健康领域的反面典型案例，善用身边事教育身边人。既要认真查摆问题，多渠道排查我院及班子成员、职工在落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，也要坚持问题导向，项目化推进问题整改。

10.不断强化作风建设。坚决纠治“四风”，对标“十种作派”自我革命，对照“十项规范”改进提升，强化医务人员医德医风和廉洁从业九项准则教育，深入整治接受商业提成、以科研讲学名义进行利益输送，参与欺诈骗保、牟利转介患者、收受患者红包等行为。充分发挥医德考评委员会作用，严格执行《荣成市石岛人民医院医德医风考评实施办法》，医德考评结果作为医务人员年度考核、晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核的重要依据。有效落实纪委监督责任，精准规范运用监督执纪“第一种形态”，经常性咬耳扯袖、红脸出汗，培树党员干部“不敢腐”的思想戒律。

11.规范落实“三重一大”集体决策制度。始终坚持集体决策的民主性、科学性、规范性，严格执行《中共荣成市石岛人民医院党委“三重一大”决策制度实施方案》，涉及重大事项决策、重要干部任免，重要项目安排及大额资金使用等三重一大事项必须进行集体决策，决策过程要坚持务实高效，保证决策的科学性；充分发扬民主，广泛听取意见，保证决策的民主性；遵循逐项表决原则，保证决策的规范性。坚决避免因重要事项决策过程简单化、形式化，造成责任不清晰、业务不熟悉、记录不规范、审核不严谨、管理不严格等现象的发生。

12.严格遵守廉洁自律各项规定。党员干部要充分发挥模范带头作用，自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》及中央八项规定精神，尚俭戒奢、艰苦朴素，坚决反对任何形式的享乐主义和奢靡之风，严格执行操办婚丧嫁娶“两报告一承诺”制度、出入境备案审批制度等廉洁自律的有关规定。党员干部要增强大局意识和责任意识，在内心深处树立党纪党规意识，切实转变工作作风，自觉抵制各种歪风邪气，管好自己的配偶、子女及身边人员，随时接受组织和群众监督。

三、工作要求

1.强化责任意识，压紧压实工作责任。主要负责人作为管党治党的第一责任人，把党风廉政建设纳入工作全局统筹谋划，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要坚持分管业务与党风廉政建设“双推进、双负责”，在部署业务工作时同步提出廉政要求，在检查考核工作时同步检查廉政事项。带头认真落实常态化报告制度，自觉接受各方监督。

2.关注重要节点，加强廉洁自律提醒。针对国庆、元旦、春节等传统节日和党员领导干部操办婚丧喜庆事宜等容易发生不廉洁行为等关键时期以及“八小时外”监督盲区，打好廉洁预防针，抓好廉洁教育提醒工作，重申关于党员干部廉洁自律的有关规定，提醒广大党员干部“身心放假 纪律无休”，把铁的纪律贯穿到节假日期间正风肃纪的各项工作中。

3.建强廉政机制，强化督导考核。充分认识党风廉政建设的必要性，从实际出发，统筹安排好各项活动的时间、内容和步骤，确保党风廉政建设工作有序进行并取得预期效果。全面加强对党风廉政建设的督导检查，建立约谈问责机制，凡有出现违反党风廉政规定的相关情形的，将对相关责任人进行约谈，情节严重的，将按照有关规定进行问责追责。